27.08.2025
Langfristige Analyse von Süddeutscher Zeitung und Creditreform bestätigt unsere Stabilität
Wir freuen uns sehr, dass ASI zu den krisensichersten Unternehmen Deutschlands zählt! In einer umfassenden und langfristigen Untersuchung haben die Süddeutsche Zeitung und Creditreform die Daten von 107.000 Unternehmen über einen ausgedehnten Zeitraum hinweg analysiert. Das Ergebnis: ASI belegt einen beeindruckenden 223. Platz im bundesweiten Vergleich.
Diese Auszeichnung unterstreicht eindrucksvoll die nachhaltige Stabilität und Zukunftssicherheit unseres Unternehmens, die sich nicht nur auf kurzfristige Entwicklungen stützt, sondern auf eine kontinuierliche positive Entwicklung über viele Jahre hinweg. Sie ist ein Beleg für das Engagement und die hervorragende Arbeit unseres gesamten Teams.
Wer sich für einen Arbeitsplatz bei ASI entscheidet, kann sich auf einen krisensicheren Job mit langfristiger Perspektive verlassen. Wir danken allen Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie Partnern für das entgegengebrachte Vertrauen und die erfolgreiche Zusammenarbeit, die diesen nachhaltigen Erfolg möglich gemacht haben.
Die Elterninitiative für krebskranke Kinder e.V. wurde 1990 gegründet und hilft krebskranken Kindern und deren Angehörigen direkt auf der Station und nach Ende der Therapie in der Nachsorge.
Bereits zum 4. Mal fand am 03.11.2022 der Berufsinformationstag in der Staatlichen Regelschule „Unter den Dornburger Schlössern“ in Dorndorf statt.
Für 7 Auszubildende hat am vergangenen Montag ein neuer Lebensabschnitt begonnen: Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei der ASI GmbH. Wir freuen uns, unsere neuen Azubis auf diesem Weg begleiten zu dürfen und wünschen ihnen einen angenehmen Start ins Berufsleben sowie viel Erfolg und Freude an der Arbeit in unserem Unternehmen.
Hilfe für die Ukraine
Täglich erreichen uns schreckliche Bilder und Nachrichten aus der Ukraine. Tausende Menschen sind auf der Flucht oder harren in der Kälte aus. Unsere Solidarität mit den betroffenen Menschen in der Ukraine ist groß.
Den Nachwuchs unseres Unternehmens zu fördern und auch zu fordern ist unser Anspruch. Denn die Auszubildenden sollen später die Arbeit fachlich gut ausgebildet in unserem Unternehmen fortsetzen.
Auszubildende unseres Unternehmens, die sich durch besondere Leistungen hervorheben, werden von uns auch besonders honoriert. Vierteljährlich werden die schulischen und praktischen Leistungen der Auszubildenden von einer Bewertungs-kommission – bestehend aus Mitarbeiter*innen in verschiedenen Berufen – eingeschätzt. Auch die „Kopfnoten“ fließen in die Bewertung mit ein.
Die Ausbildung von jungen Menschen ist ein besonders wichtiger Aspekt für die Zukunft unseres Unternehmens. Gerade in den schwierigen Zeiten auf dem Arbeitsmarkt ist es von großem Vorteil eigenes Personal fachlich auszubilden und zu motivieren.